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Título
Text copied to clipboard!Especialista Senior en Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Especialista Senior en Recursos Humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y gestionar todas las funciones de recursos humanos dentro de la organización, asegurando que las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva. Trabajarás en estrecha colaboración con la gerencia para desarrollar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales. Además, serás un punto de contacto clave para los empleados, brindando orientación y apoyo en temas relacionados con el empleo, el desarrollo profesional y la resolución de conflictos. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las leyes laborales, experiencia en la gestión de relaciones laborales y habilidades excepcionales de comunicación. Si eres una persona proactiva, con habilidades de liderazgo y una pasión por el desarrollo del talento humano, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Asesorar a la gerencia en temas de relaciones laborales.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo.
- Mediar en conflictos laborales y resolver disputas.
- Mantener registros precisos de los empleados.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos.
- Experiencia en mediación y resolución de conflictos.
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia en la gestión de relaciones laborales?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el lugar de trabajo?
- ¿Qué estrategias utilizas para mejorar la retención de empleados?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las leyes laborales?
- Describe un proyecto exitoso que hayas liderado en recursos humanos.
